01
劳务派遣
由我方承担用人单位义务，客户专注生产与经营，用工关系清晰、责任边界明确。
- 劳动合同签订与用工备案
- 社保公积金申报与代缴
- 在岗人员日常管理与离职办理
12年
人力资源行业深耕经验
300+
累计服务企业客户
20+
覆盖行业与岗位类别
95%
客户续约与转介绍占比
01 / 品牌简介
把用工这件事，做成一件可以放心的事
武汉汇希诚人力资源有限公司，是一家立足武汉、服务华中地区的人力资源服务机构。
公司围绕企业用工与人才配置的实际需求，为制造业、物流仓储、商贸零售、餐饮服务、信息技术及现代服务业等行业客户，提供从岗位需求梳理、人才寻访、面试组织到入职跟进、用工关系维护的完整服务链条。客户只需说明岗位与节奏，剩下的环节由我们的顾问团队按节点推进。
我们把合规放在业务的第一位：所有用工方案均依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规设计，合同签订、社保申报、个税代扣、档案留存四个环节全程留痕，帮助客户在提升用工弹性的同时稳定控制用工风险。
我们同样看重交付质量。每个合作项目都设有明确的责任人与时间节点，按季度复盘到岗率、留存率与客户满意度，并将用工数据与服务改进建议同步反馈给客户决策层，让合作关系能够长期稳定地走下去。
服务区域
以武汉为中心，覆盖湖北省内主要城市及华中地区用工需求。
服务行业
制造业、物流仓储、商贸零售、餐饮服务、信息技术、行政与后勤等。
服务对象
有用工弹性需求的企业客户，以及寻找正规岗位的求职者。
执业原则
依法合规、如实告知、按约交付、信息安全。
02 / 业务方向
六项主营业务，覆盖企业用工全周期
从单一批量招聘，到长期用工关系托管，按客户所处阶段组合服务模块。
02
招聘流程外包
承接岗位画像梳理、渠道投放、简历筛选、面试组织与背景核实等环节。
- 批量岗位集中交付
- 候选人到岗率与留存跟踪
- 招聘数据周报与复盘
03
灵活用工
面向季节性、项目制、波峰波谷明显的用工场景，提供弹性人员配置方案。
- 短期与临时用工快速补给
- 工时与结算规则设计
- 现场管理与安全提示
04
薪酬与社保代理
代客户完成薪酬核算、社保公积金办理与个税申报，降低事务性负担。
- 月度薪酬核算与发放支持
- 社保开户、增减员与转移
- 个税申报与合规台账
05
岗位外包与产线用工
按产能与订单节奏组织人员，承接产线、仓储、客服等整段业务外包。
- 按产能配置人员规模
- 现场管理人员驻场支持
- 产量与质量指标对接
06
管理咨询与培训
围绕用工制度、绩效薪酬与员工关系，提供诊断、方案与落地陪跑。
- 用工合规风险排查
- 薪酬绩效体系设计
- 入职与班组管理培训
03 / 服务理念
合规为底，交付为准，长期为伴
人力资源服务不是一次性的撮合，而是一段需要持续维护的合作关系。
01
合规为先
每一项用工方案都先过合规这道关。合同文本、社保基数、工时安排与档案管理均有标准动作，遇到政策调整第一时间同步客户并协助修订方案。
02
交付为尺
承诺的到岗时间就是考核标准。我们以到岗率、留存率和客户反馈作为项目评价依据，用数据说明服务做到了什么程度，也说明还有哪些地方需要改进。
03
长期为伴
我们更愿意把客户当作长期伙伴：了解业务节奏、熟悉团队特点，在旺季提前备人、在淡季协助调整，让用工弹性真正服务于经营目标。
“让企业用人更从容，让劳动者找活更踏实。” —— 我们始终坚持的服务出发点
04 / 服务流程
四步推进，每个节点都有交付物
从需求沟通到合作复盘，流程透明、责任到人。
需求沟通
了解岗位职责、人数规模、到岗时间与预算区间，梳理用人痛点与风险点。
1 个工作日内响应方案定制
输出用工模式建议、人员配置节奏、服务清单与报价，明确双方权责。
书面方案确认招募与到岗
多渠道寻访、集中面试、背景核实与入职办理，按约定节点分批到岗。
到岗率跟踪在岗与复盘
在岗管理、薪酬社保办理、异常处理，并按季度输出服务复盘与改进建议。
季度服务复盘05 / 联系我们
聊聊你正在遇到的用工问题
无论是批量招聘、产线用工，还是薪酬社保代办，都可以先聊清楚再决定。
办公地址
湖北省武汉市洪山区珞喻路
华中区域客户可就近安排顾问上门沟通
商务邮箱
hxchr@whhxc.xyz
合作洽谈、方案索取与资料对接
服务时间
周一至周五 09:00 — 18:00
紧急用工需求可提前邮件说明，我们会安排加急处理
服务区域
武汉 · 湖北 · 华中地区
跨区域项目可联合当地合作机构共同交付
与我们一起推进
首次沟通时，你可以先准备以下信息，我们会更快给出可执行的建议：
- 岗位名称、人数规模与到岗时间要求
- 用工形式偏好：派遣、外包或灵活用工
- 现场工作地点、班次安排与用工周期
- 薪酬结构、社保基数与结算方式
- 当前遇到的用工难点或合规疑问